中国NBCの2月例会にて、
弊社代表の笹木郁乃が
「採用広報ブランディング」をテーマに
お話しさせていただきました。
人手不足が深刻な課題となる中、
「ここで働きたい」と
選ばれる企業になるためには
自社の魅力をどう表現し、
届けていくかが大切です。
笹木からは、1600社以上の
ブランド成長を支えてきた経験をもとに、
企業の価値を「届く言葉」にするための
考え方をお伝えしました。
特に注目が集まったのは、
PRを単発の発信で終わらせるのではなく
仮説を立てて実行し、
検証と改善を繰り返す「PDCAを回し続ける」
という具体的な手法です。
後半のワークでは、
過去の成功事例を具体的にお伝えしながら
採用活動のプラスになるブランディング設計を
作成していただきました。
「自分が伝えたい内容」と
「相手に届く言葉」の間にあるズレに気づき、
驚かれる場面もありました。
自分の会社の良さを再確認する時間を取り
講演を聞いて終わりにするのではなく、
その場で考え、フィードバックを受ける。
そんな実践的な内容を通じて、
皆様の今後の活動に繋がるヒントを
持ち帰っていただけたのではないかと
感じています。
お忙しい中、会場まで足を運んでくださった皆様、
そして貴重な機会をくださった中国NBC備後支部の皆様、
本当にありがとうございました。
今後も、魅力ある企業を世の中に広めていく
PR活動に力を尽くしてまいります。
